買収価格に織り込めない

簿外債務の規模が見えなければ、価格調整や追加調査の判断ができません。

契約で手当てできない

論点が特定されなければ、表明保証、補償、前提条件へ適切に反映できません。

買収後の是正が後手に回る

給与修正、社会保険手続、規程整備、従業員説明が同時発生し、統合作業を圧迫します。

定量評価

未払賃金、社会保険料、労働保険料等について、対象者・対象期間・発生原因を確認し、調査範囲に応じて想定債務額を試算します。

定性評価

制度不備、運用不整合、個別労務案件、行政対応履歴等について、重要度、顕在化可能性、取引への影響、是正の緊急度を整理します。

簿外債務の試算

対象者・期間・発生原因を示し、未払賃金や保険料等の想定額を整理します。

リスク評価一覧

重要度、顕在化可能性、影響範囲、根拠資料、追加確認の要否を一覧化します。

追加確認・取引反映事項

売主への質問、追加資料、価格・表明保証・補償等で検討すべき事項を整理します。

是正・PMI優先順位

クロージング前後に行う是正を、緊急度と実行負荷を踏まえて並べます。

調査結果を、 取引の判断材料に。

労務DDの目的は、違反事項を数えることではありません。発見した債務とリスクを、価格、契約条件、クロージング前の是正、買収後のPMIへどう反映するかまで整理します。

元労働局職員の社労士が、 形式と実態のずれを読み解きます。

行政実務上、どの資料が確認され、どのような不整合から追加調査や是正へつながるかを踏まえ、勤怠・給与・契約・規程・届出資料を相互に確認します。

その知見を、法令違反の指摘だけで終わらせません。債務額、顕在化可能性、取引への影響、契約での手当て、買収後の是正優先度まで、意思決定に使える形へ整理します。

お問い合わせ

会社規模、取引目的、希望納期を確認します。

資料受領

必要資料と調査範囲を確定します。

調査・試算

クラウド確認と社労士の精査を行います。

レポート納品

債務額、重要度、是正優先度を整理します。