about 私たちについて

代表挨拶

代官山社会保険労務士法人のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 労務管理をめぐる法令や社会環境は年々複雑化し、企業の皆さまに求められる対応は増え続けています。 私たちは社会保険・労働保険手続きや給与計算、就業規則整備、助成金支援などを通じて、 労使が安心と信頼のもとコアコンピタンスにリソースを集中できる体制づくりをお手伝いします。 単なるアウトソーサーにとどまらず持続的な成長に寄与するアドバイザーとして、 労働者一人ひとりが事業と共に自己を実現できる共創社会を目指してまいります。 お気軽にご相談ください。

代官山社会保険労務士法人
代表社員:橋本 修一

スタッフ紹介

橋本 修一

代表社員 橋本 修一

社会保険労務士・外国人雇用労務士/元厚生労働事務官

新卒入庁した福岡労働局では、雇用保険に係る給付金審査・受給権裁定・加入調査指導、離職理由を巡る異議申立ての受理・判定などの業務を経験しました。 日々労使双方から寄せられる数多くの相談に向き合い、各事情を踏まえた判断を行う業務に携わる中、より付加価値を高めるには、分野横断的な専門性が不可欠と考え社労士資格を取得。 社労士登録後は、行政で培った制度理解や判断を活かしながら、より当事者的な立場で、各企業様に伴走支援しております。 また近年需要が高まる外国人雇用に労務上も重要性を感じ、申請取次行政書士資格にて入管法務も研究しております。 九州大学法学部 卒業
大勝 健司

共同代表 大勝 健司

社会保険労務士・公認会計士・税理士

新卒で大手監査法人に入社。百貨店、不動産ディベロッパーを中心に幅広い事業の監査業務に従事。その後、一部上場企業にて企業内会計士として決算・開示実務を担い、税理士として数多くの税務にも従事。 企業の「数字」と向き合う中で、真の事業成長には財務面だけでなく、経営の根幹を成す「人」の問題解決が不可欠であると痛感。税務の枠を超え、経営者の「人」の悩みにも応えたい想いから、社会保険労務士資格を取得。 現在は、グループ法人である代官山税理士法人の代表も務めつつ、会計士・税理士・社労士としての高度な専門知を立体的に融合させた唯一無二の伴走支援を実現。不安定な創業期や成長期も、数字と労務の両面から安心を与えます。 千葉大学法経学部 卒業
髙橋 和哉

髙橋 和哉

社会保険労務士

「頼れる専門家として企業と労働者を支えたい」という想いから社会保険労務士を志し、新卒時点から幅広い業務に積極的に従事。自己研鑽にも力を注ぎ、業界でもトップクラスの若年にて社会保険労務士資格を取得。 若い世代ならではの高い順応性とITリテラシーを武器に、労務システムを「最大限活用する」ことで、難解な法律や複雑となりやすい社内制度も、実効性を踏まえながら無理なく運用できる、そのようなサポートが得意です。 各会社様の日々の負担を軽減しながらも、労務管理の質を高めることを大切にし、身近な専門家として労使双方を支えます。 東京学芸大学教育学部 卒業
清水 洋佑

清水 洋佑

両立支援統括責任者/年金アドバイザー

大手小売業にてチーフとして現場業務を経験する中で、長時間労働や制度が十分に活用されていないことによる課題に直面。こうした経験から、働く人と企業の双方が安心して前に進める環境づくりを支えたいと考え、社会保険労務士の道を志す。 自身も男性育休を取得し、産前産後休業や育児休業に関する手続きや、助成金を活用した復職支援を得意とします。複雑な状況にも安心して応じていただけるよう、きめ細かなサポートを心がけています。 また、労働保険事務組合や健康保険組合との調整経験も豊富で、煩雑になりがちな手続きについても、分かりやすく丁寧に対応します。 日本大学法学部 卒業
馬渕 将吾

馬渕 将吾

社会保険労務士・第一種衛生管理者

民間法人の人事労務担当者として、採用業務・給与計算・労務管理・規程改正・行政対応など幅広い業務を経験。また、働き方改革についても、立案から制度導入まで中心となって手掛けました。 従業員のサポートや職場環境の整備に強いやりがいを感じ、スペシャリストとして、より広く企業や従業員を支援したいという想いから社会保険労務士資格を取得し、代官山社会保険労務士法人へ入社。 社会保険労務士としての専門知識と、人事労務担当者として培った現場経験の双方を活かし、企業とそこで働く従業員の方々が安心して事業に取り組めるよう、誠心誠意サポートします。 早稲田大学法学部 卒業

選ばれる理由

単なる手続業務や書類作成に留まることなく、労使共創の社会実現を第一に考え、初雇用から大組織への持続的成長を支援する唯一無二のパートナーとなることを目指します。

■ 弊社の特徴

  • 専門用語ばかりを使わない、わかりやすい説明
  • ITツールによる迅速な相談対応
  • 複数担当制によるレスポンスの速さ
  • 年齢構成が若く社労士も23~40歳(平均32歳 ※2026年現在)
  • 関与先は現在150社超あり、成長中の事務所となります
  • 税理士法人も併設しておりますので一気通貫でのサポートが可能
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