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全記事 2026/6/25
ご存じですか？パパ育休で会社が受け取れる助成金｜出生時両立支援コース
男性社員の育児休業・産後パパ育休を予定している会社様へ パパ育休を取得させると、 会社が助成金を受給できる 可能性があり…
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全記事 2026/6/18
M&A・事業承継の前に確認したい「見えない労務リスク」｜デューデリジェンスで足元を可視化
M&A・事業承継・IPO準備・組織再編を検討している会社様へ 会社の価値は、 決算書だけでは 分かりません。 未…
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全記事 2026/6/18
労基署・年金事務所の調査通知が届いた会社様へ｜闇雲に対応する前に確認すべきこと
労働基準監督署・年金事務所から調査通知が届いた会社様へ 突然の調査通知。 そのまま対応して 本当に大丈夫ですか？ 労働基…
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全記事, 法改正 2026/6/16
障害者の法定雇用率が2.7％へ引上げ｜令和8年7月から企業が確認すべき実務対応
障害者雇用の対象企業向け 障害者の法定雇用率が引上げ 民間企業における障害者の法定雇用率は、現在の2.5％から、令和8年…
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全記事, 法改正 2026/6/15
外国人雇用管理指針が改正｜令和8年6月14日から事業主が確認すべきポイント
外国人労働者を雇用する事業主向け 外国人雇用管理指針が改正 令和8年6月14日から、外国人雇用管理指針が改正され、外国人…
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全記事 2026/6/15
労務デューデリジェンスとは？M&A・事業承継で見落とせない「人のリスク」
事業承継・M&A・IPOに備える労務リスク対策 労務デューデリジェンスとは何か M&Aや事業承継では、財…
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全記事 2026/5/11
えるぼし取得で、 中小企業の外国人雇用が 円滑に？
中小企業の外国人雇用・技人国人材の新対策 えるぼし取得で、 中小企業の外国人雇用が 円滑に？ 「えるぼし認定」は、女性活…
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全記事, 法改正 2025/12/09
健康保険の被扶養者認定のルールが見直されました
健康保険の被扶養者認定ルールが見直されました 健康保険では、会社員が家族を「被扶養者」として加入させることができます。 …
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全記事, 法改正 2025/10/09
教育訓練休暇給付金とは？2025年10月開始の新制度をわかりやすく解説
教育訓練休暇給付金とは？2025年10月開始の新制度をわかりやすく解説 教育訓練休暇給付金は、2025年10月1日から新…
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全記事, 法改正 2025/8/20
企業型確定拠出年金（DC）導入が進む中小企業：福利厚生としての活用ポイントとは？
企業型確定拠出年金（DC）導入が進む中小企業：福利厚生としての活用ポイントとは？ 近年、大手企業だけでなく中小企業でも「…
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