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全記事, 法改正 2026/10/20
標準報酬月額の特例とは？時短勤務・段階復職で社会保険料を翌月から下げられる【2027年1月】
中小企業経営者・人事労務担当者の皆さまへ 時短勤務で給与が下がったら社会保険料を翌月から下げられる新しい特例が2027年…
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News, 全記事 2026/10/14
【新サービス開始】社労士事務所じまい・事業承継のご相談｜引退・廃業・顧問先の引き継ぎ
NEW SERVICE / 新サービスのご案内 社労士事務所の未来をつなぐ。 「社労士事務所じまい」相談サービスを開始し…
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全記事, 法改正 2026/10/08
【2026年10月改正】同一労働同一賃金ガイドライン改正｜賞与・手当・労働条件通知書はどう変わる？
中小企業経営者・人事労務担当者の皆さまへ 2026年10月、同一労働同一賃金のルールが変わりました 正社員だけに支給して…
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全記事, 法改正 2026/9/30
【2026年10月】106万円の壁が撤廃｜パートの社会保険はどう変わる？
パート・アルバイトを雇用する事業主・人事労務担当者の皆さまへ 2026年10月、 「106万円の壁」が撤廃 社会保険はど…
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全記事, 法改正 2026/8/13
【2026年10月開始】保険料調整制度とは？対象事業所・社会保険の適用拡大スケジュールをわかりやすく解説
パート・アルバイトを雇用する事業主・人事労務担当者の皆さまへ 社会保険の適用拡大は あなたの会社にいつ来る？ 2026年…
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全記事, 法改正 2026/7/24
【令和8年8月1日改正】育児休業等給付の申請手続が変更｜3つの給付金をわかりやすく解説
育児休業を取る方・会社の人事労務担当者の皆さまへ 令和8年8月1日から 育児休業中・時短勤務中にもらえる給付金の 申請手…
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全記事 2026/6/25
ご存じですか？パパ育休で会社が受け取れる助成金｜出生時両立支援コース
男性社員の育児休業・産後パパ育休を予定している会社様へ パパ育休を取得させると、 会社が助成金を受給できる 可能性があり…
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全記事 2026/6/18
M&A・事業承継の前に確認したい「見えない労務リスク」｜デューデリジェンスで足元を可視化
M&A・事業承継・IPO準備・組織再編を検討している会社様へ 会社の価値は、 決算書だけでは 分かりません。 未…
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全記事 2026/6/18
労基署・年金事務所の調査通知が届いた会社様へ｜闇雲に対応する前に確認すべきこと
労働基準監督署・年金事務所から調査通知が届いた会社様へ 突然の調査通知。 そのまま対応して 本当に大丈夫ですか？ 労働基…
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全記事, 法改正 2026/6/16
障害者の法定雇用率が2.7％へ引上げ｜令和8年7月から企業が確認すべき実務対応
障害者雇用の対象企業向け 障害者の法定雇用率が引上げ 民間企業における障害者の法定雇用率は、現在の2.5％から、令和8年…