法人概要

経営理念

挑戦する経営者を応援し、企業価値最大化を支援することで、日本経済の発展に寄与いたします。

代官山社会保険労務士法人に依頼するメリット

ヒトを雇用すると、労務上の管理・行政手続・法令遵守といった諸課題が発生しますが、これらは時代と共にますます高度・複雑化しています。

ヒトを大切にする労務は企業成長の大前提です。しかし、労務に翻弄されてばかりいては本業や経営を失速させ、労働者の定着や信頼も築けません。

そこで貴社の成長の併走者たるべく、代官山社会保険労務士法人は、大きく以下のメリットを提供いたします。

①事務員を雇うよりも低いコストと高い専門性

ヒトを雇用すると発生する労務の諸手続き（労働・社会保険の加入等）や給与計算は、法令に即して正確に行わなければなりません。これを疎かにしていると、帳簿には載らない潜在的な債務が発生してしまいます（未払い賃金、延滞保険料、罰金等）。
　
しかし、労務関係は四六時中発生する事務ではなく、売上に直結する業務でもありません。事務員を雇用するには、コストが高いといえるでしょう。

また、事務員が必ずしも法令に精通しているという保証はなく、その方が退職や休職した際に対応できる者がいなくなるという欠員リスクもあります。

その点、弊社に外注すれば、ヒトを雇用するよりも大幅な低コストで労務から解放され、コンプライアンス面や欠員リスクも解消されます。同時に、貴社内の秘密保持も保たれます。

②労務判断に迷うときや企業成長への身近なパートナー

解雇や退職・休職時の対応や、助成金・保険給付の有効活用、より働きやすい職場環境や業績改善に向けた制度構築など、労務の諸課題は事務手続きに留まるものではありません。
むしろ、給与計算や手続きを発端に発覚する課題点や改善点もままあります。

弊社はポジティブな論点からネガティブな論点まで、社外専門家としての中立・客観的な立場から、労働者の法益と使用者の経営のバランスに配慮した最適解を模索・提案いたします。

これは行政出身の社会保険労務士と、経験豊富な公認会計士・税理士が、綿密に意思疎通しあえる弊社ならではの強みです。

なお、ChatworkやZoom等のコミュニケーション・ツールにも柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

主要メンバー

橋本 修一

大勝健司

小泉 誉幸

本間　翼

薄井　大宜

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