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教育訓練休暇給付金とは？2025年10月開始の新制度をわかりやすく解説 教育訓練休暇給付金は、2025年10月1日から新たに始まる「雇用保険の新給付制度」です。 在職中の労働者が、無給で職業訓練や資格取得のための教育を受 […]

企業型確定拠出年金（DC）導入が進む中小企業：福利厚生としての活用ポイントとは？ 近年、大手企業だけでなく中小企業でも「企業型確定拠出年金（企業型DC）」の導入が進んでいます。 従業員の老後資産形成支援と、福利厚生の強化 […]

年末調整がラクになる！給与ソフト連携＆電子申告で業務を自動化する手順とは？ 毎年の年末調整、紙の申告書やハンコ押印、入力作業に追われていませんか？   いま、多くの中小企業で給与計算ソフトとe-Tax／eLTA […]

高年齢者雇用で誤解されがちな3つのポイント：65歳以降も雇う場合の注意点 少子高齢化が進む中で、65歳以上の雇用継続や「70歳までの就業機会確保」が多くの企業で現実のものとなってきました。   しかし、高年齢者 […]

管理職が知らないと危ない！「名ばかり管理職」と労基法違反の境界線 「課長だから残業代は出ません」「管理職だから労働時間の管理は不要」…このような運用をしていませんか？   実はその“管理職”、法的には「管理監督 […]

トラブルを未然に防ぐ！退職時チェックリストと書式整備のすすめ 退職の際、トラブルが起きやすいことをご存じでしょうか？ 「貸与物の未返却」「未払い残業の請求」「SNSでの不適切な発信」など、退職後に問題が発覚するケースは少 […]

副業・兼業の就業規則、見直していますか？厚労省の最新モデル就業規則を読み解く 副業・兼業が当たり前になりつつあるいま、企業の就業規則はそれに対応できていますか？   2024年、厚生労働省の「モデル就業規則」が […]