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管理職が知らないと危ない！「名ばかり管理職」と労基法違反の境界線 「課長だから残業代は出ません」「管理職だから労働時間の管理は不要」…このような運用をしていませんか？   実はその“管理職”、法的には「管理監督 […]

トラブルを未然に防ぐ！退職時チェックリストと書式整備のすすめ 退職の際、トラブルが起きやすいことをご存じでしょうか？ 「貸与物の未返却」「未払い残業の請求」「SNSでの不適切な発信」など、退職後に問題が発覚するケースは少 […]

副業・兼業の就業規則、見直していますか？厚労省の最新モデル就業規則を読み解く 副業・兼業が当たり前になりつつあるいま、企業の就業規則はそれに対応できていますか？   2024年、厚生労働省の「モデル就業規則」が […]