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全記事, 法改正 2026/10/20
標準報酬月額の特例とは？時短勤務・段階復職で社会保険料を翌月から下げられる【2027年1月】
中小企業経営者・人事労務担当者の皆さまへ 時短勤務で給与が下がったら社会保険料を翌月から下げられる新しい特例が2027年…
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全記事, 法改正 2026/10/08
【2026年10月改正】同一労働同一賃金ガイドライン改正｜賞与・手当・労働条件通知書はどう変わる？
中小企業経営者・人事労務担当者の皆さまへ 2026年10月、同一労働同一賃金のルールが変わりました 正社員だけに支給して…
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法改正 2026/10/08
【2026年10月義務化】カスハラ・求職者等セクハラ対策｜企業が確認すべき実務対応
従業員と求職者を守るために 会社のハラスメント対策を見直してみませんか？ 2026年10月1日から、カスタマーハラスメン…
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全記事, 法改正 2026/9/30
【2026年10月】106万円の壁が撤廃｜パートの社会保険はどう変わる？
パート・アルバイトを雇用する事業主・人事労務担当者の皆さまへ 2026年10月、 「106万円の壁」が撤廃 社会保険はど…
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全記事, 法改正 2026/8/13
【2026年10月開始】保険料調整制度とは？対象事業所・社会保険の適用拡大スケジュールをわかりやすく解説
パート・アルバイトを雇用する事業主・人事労務担当者の皆さまへ 社会保険の適用拡大は あなたの会社にいつ来る？ 2026年…
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全記事, 法改正 2026/7/24
【令和8年8月1日改正】育児休業等給付の申請手続が変更｜3つの給付金をわかりやすく解説
育児休業を取る方・会社の人事労務担当者の皆さまへ 令和8年8月1日から 育児休業中・時短勤務中にもらえる給付金の 申請手…
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全記事, 法改正 2026/6/16
障害者の法定雇用率が2.7％へ引上げ｜令和8年7月から企業が確認すべき実務対応
障害者雇用の対象企業向け 障害者の法定雇用率が引上げ 民間企業における障害者の法定雇用率は、現在の2.5％から、令和8年…
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全記事, 法改正 2026/6/15
外国人雇用管理指針が改正｜令和8年6月14日から事業主が確認すべきポイント
外国人労働者を雇用する事業主向け 外国人雇用管理指針が改正 令和8年6月14日から、外国人雇用管理指針が改正され、外国人…
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全記事, 法改正 2025/12/09
健康保険の被扶養者認定のルールが見直されました
健康保険の被扶養者認定ルールが見直されました 健康保険では、会社員が家族を「被扶養者」として加入させることができます。 …
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全記事, 法改正 2025/10/09
教育訓練休暇給付金とは？2025年10月開始の新制度をわかりやすく解説
教育訓練休暇給付金とは？2025年10月開始の新制度をわかりやすく解説 教育訓練休暇給付金は、2025年10月1日から新…
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